7　市の職員がさらに活き活きと働ける市役所を目指して
　(1)職員の意識について
　　①　職員のやりがいや働きがいに対する意識調査の実施は
　　②　職員がやりがいを持って働ける環境の整備は
　　③　どのような人材育成が望まれているか
　　④　昇進昇格への意識は
　(2)管理職の勤務状況について
　　①　管理職の時間外勤務の状況は
　　②　業務改善策は
　(3)市の職員がさらに活き活きと働ける市役所を目指して
　　①　やりがいや成長を感じられる組織とは
　　②　やりがいや成長を感じられる組織を目指すべきでは